私が生きて来た道
産まれてから大学まで
2015年10月17日 21:26
生まれは1965年12月31日。
変な日…言われ飽きました。でも扶養は「1人でも一年分だから」と最近は威張ってます。
そして、目黒区立鷹番小学校(徒歩20分)、ちょっと近い目黒区立第八中学校、
私立高輪高校を経て、神奈川大学法学部法律学科へ。
別に法律が好きだった訳でなく、「文系の就職に潰しの利く学部」 大学に入ったけど、
やりたい事は無かった。
友達も少ないし。後半には文科系部活を始めたけど、気が付いたら大学の取得単位は15。
4年で140取らなきゃいけないのに、である。
2年になって、ゼミに入った(当時は第二外国語は義務でないのに、ゼミは義務？だった)。
15単位の中に「憲法
最初の仕事
2015年10月17日 21:31
最初に会社に入社したのは、1988年4月のこと。結構就活は楽な時代で、
4社から内定を頂きました。で、東京での仕事。父が紙の仕事をしていた縁で、
紙流通商社に入りました。「営業マンやるぞ」って。
それが配属時に突然、「お客様向けのコンピュータシステム開発」やれと。
正直落胆は大きかったです。10名規模の部署(半分は営業)でした。
そう言えば、代わりに出て行った先輩には、良くしてもらいました。
そして、私がまず覚えたのが、日立オフコンで使われていたＲＦＤ・
ＲＰＧ(ロールプレイングゲームではない！)
でした。その後にＣＯＢＯＬって、今でも金融系の一部で使っている言語を覚えました。
職員会
2015年10月17日 21:32
最初に居た会社では、同期とは仲が余りよくなかった。というか「面倒な事は私に任せろ」～「パシリ」でした。
場所取りとか「ナントカもおだてりゃ木に上る」と、上手く使われているだけだったし。
そんな中で、「職員会」と言うのがありました。会社に対する給与・賞与の交渉とレクリェーションの担当。
そこで、レク担当になった。「美女と野獣」観劇会、はとバスツアー(3つくらいに分けたり)、あと
ディズニーランドチケット配布@現地。
オッサン3人で、「下見」やりました。はい。かなり怪しげだったけどディズニーで夕食(勿論、「ランド」だから
酒は無い)で、確かミッキー型のプリンを食べたのと、男だけで背広着てスプラッシ
東京に戻ってきました。
2015年10月17日 22:21
北海道時代の話は別項に。で、2007年に当然ながら仕事探しました。当時はまだ祖母が
自宅介護だったので、横浜に家を借りた。「横浜市鶴見区矢向」って所でした。みんなに
「そこは横浜じゃない」って言われた。だって最寄り駅は、川崎から１駅の南武線尻手駅。
労働者の匂いがする街。
それで東京に戻って最初にやった仕事が「ＳＥＳ営業」。前に書いた「ＩＴ技術者派遣」。
上司が元通信キャリア出身で(後から聞いたら出世コース外れたらしい)人材の
パイプがあるらしい。
で、新参者だから新規開拓。アポ取り、面談、人材探しにハローワークや
職業訓練校に。勿論、新参者が入れる余地は少なかったし、北海道から
介護という仕事
2015年10月17日 22:24
ここから一気に2009年末から、11年までの二年間の話に飛びます。
ていうか、二年勤めたので、話はいろいろあります。私は、樋口了一さんの「手紙～親愛なる子供たちへ」
という歌に出会い、「自分が子供の頃してもらった事を、老いた親にしてやって欲しい」という歌詞に共感し
（8分の歌をそこまで凝縮するな(:_;)）
と思い、介護の道を選びました。そして、今は「『1/6の夢旅人』の樋口さん」と同じ位、
「『手紙』の樋口さん」は大きくなっています。
それはともかく、最初に資格を取りたかったので、「介護ヘルパー２級」講習に参加。参加者は20名
だった。結構、大学生からシングルマザー、もう社会を
介護と言う仕事ｰ2
2015年10月17日 22:25
でも施設はそうは行かない。個人のスピードが、評価に反映する。まず私が勤めた
施設の規模を紹介します。
１０床で１ユニット＊１０ユニットの特養、あと短期(最大１月)のショートステイが
３ユニット、とグループホームが９床＊２ユニットの１３８床と、ディサービスが
３０人か４０人定員だったと思います。
勤務はＡ勤(7:00～16:00)
Ｂ勤(8:30～17:30)＝主に日勤
Ｃ勤(13:00～22:00)
Ｄ勤(22:00～7:00)の夜勤でした。（業界の大半は15時～翌9時等のの16時間勤務あり）
ちなみに、何故か公休はＦ勤。
但し、当然ご利用者様の状態引継ぎや、夜勤の
介護と言う仕事ー３
2015年10月17日 22:26
介護職を辞めされられた時、ナースさんは「育てるのが上司の仕事だろ、どうせ新人育てる方が
(文句も言わないし)楽じゃないか」とか、あるいは、私の周りの経験者(有資格者)は、「私の
技術不足は絶対に無い」…後で知ったが、もっと未熟な人はいたらしい…
でも、組織だから従った。樋口さんや藤村か～ちゃんへ言った責任もある。
「ここで辞めるわけにはいかない」と、介護職の代わりに在庫等の管理をさせる、
その人材が居なかった…という理由とも聞きました。
そこで施設長とヤセて小さい、30ちょいかなぁの係長の下で、働き出しました。
ともかく、消耗品の量が半端でない。まあ、介護技術やら節約志向があれば
施設を辞めて…
2015年10月17日 22:32
会社に入りました。「我々はベンチャーだ」が合言葉の、ネットワークカメラの会社。
ところが昼間はひたすらアポ取り。アポを取ってから訪問、まではいい。
毎日、終業後はメンテナンス。理念、と言うか計画性が無い。
アポ取りは楽しかったけどね。
そりゃ、攻撃性は強いし、アポ取りは上手。更に某大手マンション会社の工事現場の
カメラ設定(毎週建築中なので、変わるから)とかは結果を出しました。
（あの会社は、設計から杭打ちまで記録しているから、「建築偽装」は出来ない！）
当然、夜遅くまでいるのは、能率が悪い。と言うか集中力が落ちる。
それに面倒なのは、社長と代表が違うと言う事。で、カメラを使っ
今の仕事
2015年10月18日 20:54
webコーディングを中心とした、データ作成をしています。勤怠には甘いけど、後は
厳しくやっています。…自分は障「害」者じゃないと思っている。でも、どんなに
頑張っても給料は上がらない。旅行はおいておくにしても、母は「終活」に
勤しんでいる。観劇も、今のペースを壊したくない…グッズ含め月1万円がMax。
置いておいた旅行も、4月以降は減らすつもりでいる。あとは沖縄と残してしまった
(注；ジェットスターの変更可能分)北海道行きだけは行くけど…
次回契約改定で障害者手当や失業給付と、会社からの報酬アップの結果、現状の枠組みが
崩れるため止む無く、辞めるかもとは覚悟しています。仕事が合わ
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